Na rynku pracowniczym standardem są obecnie różnorakie benefity dla pracowników. Trudno znaleźć firmę, która nie będzie ich oferować, tak by pracownik miał dodatkowe korzyści. Jaki system benefitów będzie najlepszy?
MultiSport
Po odebraniu karty użytkownik będzie miał dostęp do szerokie bazy sportowej ze swojej okolicy. Z firmą zarządzającą podpisano umowy w około 4400 obiektach w 650 miastach w Polsce. Dzięki temu całość obejmuje naprawdę szeroki obszar. Nic więc zaskakującego, że z programu sportowego korzysta już ponad milion osób. System daje nam dużo możliwości by być aktywnym i to na pewno jest jego wielką zaletą.
FitProfit
Także w tym przypadku trzeba mieć imienną kartę, którą opłaca pracodawca. Użytkownik dostaje dostęp do około 3000 obiektów na terenie kraju. Placówki znajdziemy na stronie programu gdzie są informacje o zasadach korzystania. Mamy ponad 20 różnych aktywności. Dodatkowo można takżę znaleźć specjalny system rabatowy, który obejmuje oferty kulturalne i propozycje kulinarne.
OK System
Ok System wyróżnia się na początku, użytkownik nie ma imiennej karty, ale korzysta z systemu za pomocą telefonu. Wejście do obiektu rejestruje się przez sms, albo też w aplikacji mobilnej. To wygodna forma zapisu i na pewno to wygodniejsze niż kolejna karta w portfelu. W sumie do systemu należy ponad 4000 obiektów w całym kraju, około 25 dyscyplin również te bardzo popularne jak i mniej rozpropagowane w naszym kraju więć każdy coś dla siebie znajdzie.
